Ny jobbenergi, takket være Fønix

– Jeg har fått så mye positiv energi gjennom å jobbe, det er takket være Fønix og Meny, sier Khasraw Niazmand entusiastisk.

 

Dersom man har vært syk i lengre tid er det ikke alltid like enkelt å komme tilbake til arbeidslivet. Khasraw Niazmand hadde et sterkt ønske om å jobbe igjen etter to og et halvt års sykdom.

– Jeg har prolaps i ryggen og er operert i begge hendene. Fastlegen min trodde ikke jeg ville kunne komme i jobb mer, forklarer han.

Men Niazmand trosset antagelsen fra fastlegen og fikk hjelp fra NAV til å søke seg til Fønix Kompetansenett. Der jobbet han i fire måneder mens de utredet løsningen som var riktig for ham.

– På den tiden sov jeg dårlig og brukte mye medisiner mot smertene, men gjennom Fønix ble jeg aktiv og fikk ting å gjøre på dagtid. Det hjalp, forteller han.

 

Asiamat i Bø

Niazmand er opprinnelig iraner, og kom til Norge med familien som politisk flyktning. Han brukte kort tid på å lære seg norsk, og i stedet for å prøve lykken som arbeidssøker startet han opp sin egen bedrift. Jeg hadde erfaring fra dagligvare i hjemlandet, derfor etablerte jeg en Asiamat-butikk i Bø i Telemark, forteller han.

Dessverre satte helsen etter noen år en stopper for videre drift, og han og kona flyttet fra Bø til Sandefjord, der datteren bor.

– En som klarer å drive Asia-mat i Bø, det må jo være en person med pågangsmot, smiler Runar Skaalen, daglig leder ved Meny Arena på Pindsle i Sandefjord.

Meny-butikken og Runar Skaalen har samarbeidet med Fønix ved flere tilfeller, og er fornøyd med prosessen og arbeidstakerne de har fått.

 

 

Dominoeffekt

Niazmand selv syns det er veldig viktig med steder som Fønix, som bidrar til å hjelpe folk tilbake i jobb.

– Det er vanskelig å stå alene, å søke og finne jobb. Det er bra når syke folk kan få hjelp, så de ikke blir sittende hjemme og bli mer syke, sier han, og oppfordrer alle andre bedrifter i Vestfold til å ta i mot folk som ham.

Mette Barstad fra Fønix forteller at de tydelig merker at det å være nyttig og å bli sett har en effekt.

– Når vi klarer å få en person til å gjøre nye valg, så gir det en dominoeffekt i forhold til smerter og begrensninger, forklarer hun.

– Folk må ville selv, men vi kan hjelpe de å se mulighetene. Og i tilfellet innvandrere, kan vi bidra til at arbeidsgivere ser forbi navnet og gir jobb til jobbsøkere som i verste fall kanskje ikke ville blitt kalt inn til intervju, avslutter hun.

 

 

Les hele saken i Vestfold blad


Publisert: 23. juni 2010

Relaterte nyheter:
Del med andre
Tilknyttet: